01 / 某资深 HR 管理者
AI 面试招聘系统
把招聘需求、简历收集分类、面试官分配、面试流程与入职登记连接在一套业务系统中。
- 9 张业务表
- 1 个面试大盘
- 10 个图表
客户案例
不展示“听过什么”，而展示“做出了什么”。
本页展示已核验的学员作品，以及可用于理解服务方向的行业场景示例。
四项真实作品
从学习任务，走向可使用的系统。
作品来自钉钉知识库只读核验。为保护隐私，学员姓名匿名；四张头像均为虚拟人物示意。
02 / 某企业数字化实践者
AI 表格 × Agent 场景库
整理企业中可由 AI 表格与 Agent 协作的应用场景，并形成精选 20 个高吸引力场景清单。
- 2 张场景清单
- 精选 20 个场景
- 1 份说明文档
03 / 某专业顾问
个人第二大脑管理系统
将个人档案、知识、创意、财务、日志复盘和联系人等信息放入一套持续维护的系统。
- 7 张管理表
- 2 个管理大盘
- 22 个图表
04 / 某实战训练营运营者
WorkBuddy 训练营管理系统
围绕成员、课程安排、作业中心与答疑，搭建五天实战营的运营与学习进度管理系统。
- 5 张运营表
- 2 个运营大盘
- 11 个图表
行业场景示例
从真实问题出发，搭建可复用的解决路径。
以下内容用于说明 GULIAI 关注的业务问题与方法方向，不对应特定客户项目。
HR · 招聘协作
让招聘判断，从“只在资深 HR 脑中”变成团队资产。
制造 · 现场知识
把现场问题与专家经验，接入一线工作的当下。
培训 · 业务共创
不止学工具，而是带着真实任务完成一次交付。
知识 · 专家资产
让项目复盘不再停在文档，而能被下一次工作调用。
流程 · 数字员工
让 AI 员工进入流程，而不是停在聊天窗口。
组织 · 规模推广
把单点试验，变成组织能够复制的工作方式。
正式案例的四项标准
每一个公开案例，都应经得起追问。
- 01
客户与项目公开授权
- 02
问题与范围描述准确
- 03
数据口径可被核验
- 04
现场图片拥有使用权